Skonstruowane moduły szkoleniowe i ścieżki rozwoju przeznaczone dla rynku edukacyjnego; projekt można uruchomić z minimalną administracją.
Kluczowe składniki oferty
Gotowe ścieżki i materiały umożliwiają uruchomienie w krótkim czasie bez rozbudowanej administracji.
Zestawy tematyczne projektowane z myślą o mierzalnych efektach i łatwej integracji z istniejącą ofertą.
Systemy ewaluacji oparte na konkretnych metrykach pozwalają monitorować postęp i dopasowywać treści.
Procesy wdrożenia i kontroli jakości, w tym pięć etapów weryfikacji, zapewniają spójność dostaw.
Wybrane wdrożenia i rezultaty
| Umiejętności techniczne |
✦
Arclevel93
|
Kompetencje miękkie | Przywództwo i zarządzanie |
|---|---|---|---|
| Szybkie wdrożenie | ✓ | ✗ | ✗ |
| Moduły edukacyjne | +148% | 3–6% | 8–20% |
| Ocena kompetencji | ✓ | ✗ | ~ |
| Wsparcie operacyjne | ✓ | ✗ | ~ |
| Szukają szybkich ścieżek rozwoju. Potrzebują praktycznych umiejętności do projektów. | ✓ | ~ | ✗ |
| Chcą ustrukturyzować portfolio umiejętności. Oczekują mierzalnych kryteriów oceny. | 0% | 1–3% | 0.5–2% |
Zgłoś potrzeby lub zapytaj o szczegóły
Szukają szybkich ścieżek rozwoju. Potrzebują praktycznych umiejętności do projektów.
Chcą ustrukturyzować portfolio umiejętności. Oczekują mierzalnych kryteriów oceny.
Poszukuje programów rozwojowych dla zespołów. Wymaga powtarzalnych procesów i raportowania.
Proponujemy zestawy kursów, zestaw narzędzi do oceny efektów i wsparcie wdrożeniowe dla zespołów edukacyjnych. Podejście upraszcza formalności, umożliwiając szybki start i iteracyjne poprawki na podstawie danych.
Zgłoś potrzeby lub zapytaj o szczegóły
Obszary programów edukacyjnych
Wdrożenie zestawu kursów dla zespołu produktowego zakończono w cyklu odpowiadającym średniemu czasowi uruchomienia: 10 dni roboczych. Efekty monitorowano za pomocą wskaźników kompetencji.
Realizacja objęta była procedurą kontroli jakości składającą się z 5 etapów weryfikacji, co usprawniło proces zatwierdzania treści i materiałów szkoleniowych.
Zaprojektowano moduły umożliwiające skalowanie programu na kolejne zespoły bez powiększania obciążenia administracyjnego.
Krótkie moduły nastawione na praktyczne zadania i portfolio projektów, z możliwością szybkiego wdrożenia i weryfikacji efektów.
Programy skoncentrowane na komunikacji, zarządzaniu czasem i pracy zespołowej, prowadzone w formie warsztatów z mierzalnymi celami.
Moduły zorientowane na rozwój umiejętności zarządczych, oceny 360° i przygotowanie do roli kierowniczej.
Wdrożenie zestawu kursów dla zespołu produktowego zakończono w cyklu odpowiadającym średniemu czasowi uruchomienia: 10 dni roboczych. Efekty monitorowano za pomocą wskaźników kompetencji.
Czytaj dalej →Realizacja objęta była procedurą kontroli jakości składającą się z 5 etapów weryfikacji, co usprawniło proces zatwierdzania treści i materiałów szkoleniowych.
Czytaj dalej →Zaprojektowano moduły umożliwiające skalowanie programu na kolejne zespoły bez powiększania obciążenia administracyjnego.
Czytaj dalej →Profil uczestników programu